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2017049期福彩开奖号码 www.gqwsg.tw 人才理念

数字天地坚持以人为本,科技创新,创建一支充满创新和活力的队伍,为公司的发展壮大奠定坚实的基础。
数字天地坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,建立以公开、竞争、择优为导向,构造以人适其岗、岗适其人、人尽其才、才尽其用的培育理念,实现人与事的最佳配合、在最能发挥其才能的岗位上,把员工的潜能发挥到最大。

 

动力机制

数字天地以市场为导向,以市场薪酬调查数据和企业的薪酬定位为基础,确定公司的薪酬水平,实行岗位工资制度并实行绩效考核,将员工的年度工资收入与经营目标完成情况和绩效考核结合起来。


培训发展

数字天地高度重视员工的培训和职业发展规划。通过开展各种类型的岗位培训和继续教育,有计划、有步骤地加大高层次、复合型人才的培养力度。
在提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上,重点培养员工的学习能力、实践能力,着力提高员工的创新能力,致力于创建学习型组织。
 

企业文化

我们的口号是“以人为本,科技创新,创造数字化新天地”。
数字天地树立人性化企业精神,强调沟通、协同、科技创新、领导的责任心与事业心、强调员工对企业文化的认同。在这种环境中成长起来的青年朝气蓬勃、正能量十足、向心力极强。企业对于他们来说,就是一个没有天花板的舞台,是他们施展才华的天地。